吕梁日报讯（记者 罗丽）眼下正值毕业季，吕梁学院物理与电子信息工程专业2025届本科生杨钦帆，开始为去洪洞县工作做准备。两个多月前，她参加了学校举办的春季就业洽谈会，经过笔试、面试等考核，她得到洪洞县晋洪中学的物理教师岗位。
就业是民生之本，做好高校毕业生就业工作是稳就业的重中之重。当下，正是高校毕业生求职就业关键时期。吕梁市各级各部门各高校通过举办招聘会、访企拓岗等，千方百计为高校毕业生提供更多就业岗位，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。
日前，由市、区人社部门主办的“职引未来”——吕梁市高校毕业生春季专场招聘会在市区宏泰广场举行。这场招聘会聚焦高校毕业生等青年群体的就业需求，38家优质企业齐聚一堂，共提供1000余个工作岗位，涵盖能源化工、机械制造、电子信息、教育培训、文旅等多个领域的岗位，满足了不同专业学生的求职需求。在“一对一”需求匹配区域，经验丰富的就业指导教师和企业人力资源专家，根据每位学生的专业背景、兴趣特长和职业规划，深入交流分析，精准匹配岗位。
为进一步稳固就业“基本盘”，市人社部门聚焦未就业高校毕业生和失业青年，以实名登记台账为支撑，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务，全力促进高校毕业生就业形势保持总体稳定。“按照市委、市政府部署，我们持续深化就业优先战略，线上线下结合、市县联动一体推进，大力开拓市场化社会化就业渠道，为毕业生就业创业提供坚实保障。”市人社局局长刘智平介绍，围绕博士专项招聘、使用事业编制引育重点产业人才、企业引才等方面，市人社局会同工信、民营经济服务中心等部门统筹39个事业单位、44家企业，携903个优质岗位，主动对接走进高校，形成了“部门—行业—地域—高校”招聘活动矩阵。今年以来，全市密集举办各类招聘活动110场，参加单位1037家，提供就业岗位91931余个，吸引29471位求职者，达成初步意向10055人。
立足专业布局，有效拓展岗位资源、精准开展供需对接，是做好高校毕业生就业工作的重要前提。各高校坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式，充分吸收用人单位反馈的意见建议，提高人才培养与社会需求的契合度。企业提前参与到高校的人才培训过程中，形成了政府、学校、企业、行业四方协同育人的格局，为高校毕业生高质量充分就业奠定基础。吕梁学院领导班子赴交口经济开发区、交口信发能源有限公司访企拓岗，初步建立实习就业合作意向；吕梁职业技术学院对接省级重点专业镇，牵头共建首批省级特色产业学院——“杏花村白酒学院”，与鹏飞集团、金达集团等共建实训基地，实现人才培养与岗位需求有效衔接……不仅是高校，市工信局主动作为，靠前服务，聚焦“985”重点工业产业链，组织开展了校企对接交流等活动，在人才供需对接、校企协同育人、科研成果转化等领域全面深化校企合作。在近期开展的校园招聘活动中，民营企业招聘高校毕业生458人。
对困难群体毕业生进行重点关注、重点服务是当前就业帮扶工作的重要措施之一，旨在通过一系列具体措施帮助他们尽快实现就业，提升就业质量。我市各高校依托大学生就业创业服务一体化平台，建立健全就业困难学生档案，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾、心理健康问题、学业困难等毕业生群体，落实“一对一”责任制，按照“一人一档”“一人一策”制定就业帮扶计划，优先提供指导服务、推荐就业岗位、开展培训和就业实习。此外，市人社部门全面做好就业补贴资金发放工作，按照每人1200元的标准，为吕梁学院、山西医科大学汾阳学院、吕梁职业技术学院、吕梁市煤炭工业学校、吕梁高级技工学校3794名学生发放2025年毕业生一次性求职补贴455.28万元。
“我们将继续发力，不断完善就业服务体系，采取精准拓展市场性岗位、加快政策性岗位招录、做好针对性就业指导等措施，让更多毕业生实现高质量充分就业。”市人社局局长刘智平说道。
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